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公司搬迁，劳动合同要求变更，是否可以要求赔偿
公司搬迁，劳动合同要求变更，是否可以要求赔偿由于原公司地址A市拆迁，现公司搬迁至B市，本人劳动合同签的市A市主体（附：有可能派遣至B市工作），现公司以合并要求原A市合同待合同到期后更改为B市主体合同，合同到期的员工，续签主体为B市公司，若员工不愿意续签，视为员工自动放弃续签，合同自然终止，无任何补偿金。
地区：江苏-苏州 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2013-06-24 21:16:58
提问者：
 
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