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请假后工资怎么算
我是在今年春节前参加公司培训，年前培训三天就放年假了，到过完年2月7号正式上班，公司和我前劳动合同了，合同上写的期限就是2014年2月7号至2015年2月6号，合同上写的基本工资是1500（广州当地的最低基本工资要求是1550），我2月10号到13号一共请了三天半的假，然后我3月12号早上经过公司同意离职，但是公司给我发的工资太少了，任意克扣，请问我2月份的工资是怎么算的？是,1550-1550/21.75*3.5还是1550/21.75*13.5 另外我培训三天时间没算工资，请问有哪条法律条文规定培训要算工资的？我现在走了劳动调解，但是劳动局人员说我二月份工资计算方法错误。请问正确的应该怎么算？
地区：广东-广州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2014-04-02 20:21:45
提问者：falvtixi
 
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