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我公司未与劳动者签订劳工合同，但是职工迟到早退，旷工，产品报废率高，产量极低，并因个人原因造成客户丢
我公司未与劳动者签订劳工合同，但是职工迟到早退，旷工，产品报废率高，产量极低，并因个人原因造成客户丢我公司未与劳动者签订劳工合同，但是职工迟到早退，旷工，产品报废率高，产量极低，并因个人原因造成客户丢失，并且对公司电脑系统做手脚，导致大面积停产一天一夜，对公司造成了极大的影响，但是还要求我公司工资一分不少并且要赔偿她，请问如何处理？
地区：江苏-苏州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2015-08-26 13:19:43
提问者：1768611194
 
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